愛濤文化集團召開2018年半年工作會暨人才工作會議
發(fā)布日期：2018-08-20 來源：愛濤集團辦公室
8月15日，愛濤文化集團召開2018年半年工作會暨人才工作會議，認真貫徹習近平中國特色社會主義思想和省委十三屆四次全會精神，傳達控股集團半年工作會議精神，總結(jié)上半年經(jīng)營情況和部署下半年工作，會議還就文化集團人才工作作了專題報告?？毓杉瘓F唐進副總裁到會指導工作，文化集團董事長伍棟作人才工作報告并部署下半年工作，總經(jīng)理陳云梅主持會議并作半年工作報告。
唐進副總裁充分肯定了文化集團上半年做出的成績，對文化集團未來發(fā)展提出三點要求：一是要積極開拓業(yè)務，把擴大文化貿(mào)易體量作為第一要務，盡快探索出新的可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式；二是要對標找差，明確目標。要對標鳳凰傳媒集團，找差距，擴業(yè)務，規(guī)范管理，防控風險；三是要堅定信心，擔當作為。要充分認識當前復雜的經(jīng)濟形勢，既有挑戰(zhàn)也有機遇，國有企業(yè)要勇于擔當，敢于作為，要以黨建為引領，強根固魂，以堅定的信心，提升精神狀態(tài)，解放思想，千方百計聚焦主業(yè)，探索機制體制改革，做大文化貿(mào)易規(guī)模。
伍棟董事長說，特別感謝控股集團把文化集團作為第一家巡察單位，這是對文化集團的高度信任，也是對文化集團的關(guān)心和愛護，為文化集團做了一次全方位的政治體檢。下半年，文化集團將按照此次“政治體檢報告”及時認真梳理各項工作，制定整改方案，并將整改措施認真落到實處。在人才隊伍建設方面，文化集團要堅持在黨對人才工作的組織領導下，結(jié)合重點業(yè)務“育才”，解放思想“引才”，機制創(chuàng)新“用才”、優(yōu)化環(huán)境“聚才”，全力實施人才強企戰(zhàn)略。他要求，集團上下要以高度的使命感和責任心，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的總要求，全力以赴確保完成年度經(jīng)營指標任務。
2018年上半年，文化集團緊緊圍繞主業(yè)，通過搭平臺、拓業(yè)務、創(chuàng)品牌、建實體、擴貿(mào)易，扎實推進各項業(yè)務的落地與發(fā)展。一方面背靠政府，一方面面向社會，探索文化類企業(yè)發(fā)展新模式新道路，并不斷完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，借力新經(jīng)濟模式，擴大文化貿(mào)易體量，堅持改革創(chuàng)新，提升了經(jīng)營管理水平。但面對當前的形勢和發(fā)展的問題與不足，會議提出下半年有四項重點工作任務，主要包括：堅決抓好巡察整改落實；提升企業(yè)經(jīng)營管理水平；加快文化業(yè)務發(fā)展步伐；推進解決歷史遺留問題。
陳云梅總經(jīng)理要求與會各部門、各公司的負責人要向全體員工認真?zhèn)鬟_學習省委十三屆四次全會、控股集團半年經(jīng)濟工作會議和本次會議的精神要求，要認真領會唐進副總裁的講話精神，圍繞會議的部署安排，找準存在的差距和不足，解決突出問題，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，采取切實有效的路徑舉措，全力保障完成年度目標任務，推動文化集團高質(zhì)量發(fā)展。
文化集團領導班子成員，本部中層干部，集團所屬子公司領導班子成員、各部門負責人參加了會議。
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